为确保评价结果的权威性与公信力，考核采用“内外双督导”模式——企业内部督导人员与人社部门外部督导人员协同联动，全程锚定国家职业标准与规范流程，严格审核考评人员的申报材料，为评价工作筑牢“公平防线”。考务会明确了各环节分工与职责，明确考评人员职责，严格执行考务规程和考场规则；考评环节，技师等级评价采用“理论考试+技能操作+综合评审”的三维模式，全方位丈量职工的专业素养。我们对考核的全过程进行录像留档，让整个认定过程可追溯核查。